雙向奔赴,從“心”開始


2025年9月16日,天津市順博醫療設備有限公司成功舉辦為期一天的新員工入職培訓。此次培訓是自去年組織變革以來規模最大的一次,充分體現了公司領導對人才引入與融合的高度重視。幫助新員工快速了解企業、融入團隊,不僅是一家負責任企業的應盡之責,更是順博醫療踐行“員工幸福,企業才能幸福”理念的具體行動。
打開隱私象限,我們將“心”交給新人。人力資源部老員工以“順博醫療的發展與發展中的順博”為主線,系統講述了公司的發展歷程與企業文化演進,強化了“公司仍是一家創業公司”的集體認知,傳遞出企業與員工共同成長的價值主張。公司首席執行官王衛剛帶來《筑夢順博,家國情懷》主題分享,清晰闡述了順博醫療的愿景、所面臨的機遇與挑戰,并引入“成功方程式”的概念,引導大家將其作為實現人生與事業目標的重要工具。他明確表示,無論大家選擇做一名奮斗者還是打工者,順博醫療都珍視并歡迎,公司愿毫無保留地給予關愛與培養,帶領每一位員工共同奮斗,成長為各業務板塊的專家。

中午的新人茶話會溫馨而熱烈。首席執行官王衛剛及其助理、人事經理作為老員工代表與新同事共進午餐、親切交流。大家通過自我介紹和互動問答逐漸打開公開象限,從陌生走向相識。老員工結合自身成長經歷,分享了在順博醫療工作的體會與收獲。圍繞薪酬機制、業務模式和團隊協作等話題,新老同事展開深入討論,新員工對自身發展路徑與公司未來方向有了更清晰的初步認知。

下午的培訓聚焦實用知識與合規意識。人力資源、財務部、質量部、市場部聯手系統介紹了公司流程制度、信息系統操作,幫助新員工在日后工作中“做事有依據,遇事有抓手”。同時,培訓還強調了醫療器械行業的法規嚴肅性,全面解析了公司產品體系及核心產品的優勢特點。授課過程中,新老同事互動,答疑及時充分,學習氛圍積極濃厚。

人才是企業發展的核心動力。新員工的加入,為順博醫療注入了新的活力與可能。我們以最開放、最包容的姿態,歡迎每一位志同道合的新同事加入這個大家庭。相信通過本次培訓,新員工不僅增強了對企業的認同感和歸屬感,也進一步提升了對自身使命的認知,為接下來順利開展崗位工作、與企業同頻成長奠定了堅實基礎。
衷心祝愿各位新同事在順博醫療的舞臺上,心懷熱忱,腳踏實地,快速成長,實現價值!愿你們在這里收獲事業的成功與成長的喜悅,與公司攜手并進,共創美好未來!


